São as ações que promovem o desenvolvimento profissional através de diversas formas de capacitação.
Várias práticas podem englobar uma trilha de aprendizagem, como cursos, participação em eventos, além do uso de outros conteúdos didáticos, como livros, vídeos ou podcasts, por exemplo, favorecendo a autonomia nesse ciclo contínuo de aprendizagem.
As trilhas são caminhos flexíveis para a constante qualificação de um profissional. O objetivo desse método é a produção do conhecimento necessário para aprimorar competências e habilidades que viabilizam e favorecem os resultados das ações do TCEMG.
Portanto, trilhas de aprendizagem são sequências planejadas de recursos e experiências, que tornam o processo de construção do conhecimento mais efetivo.
Para o TCEMG, é muito importante que seus servidores mantenham-se atualizados e qualificados para uma melhor atuação no controle externo. Nesse contexto, o interessante é desenvolver diversas competências, tendo um processo documentado com base em uma sequência de aprendizagem que produza resultados positivos e atenda às necessidades da Casa.
Primeiramente, devemos considerar que a trilha de aprendizagem é um caminho flexível e alternativo para promover o desenvolvimento de pessoas. Cada indivíduo possui um estilo de aprendizagem, dispondo de um canal sensitivo pelo qual absorve melhor as informações, que estão de forma geral divididos em quatro categorias, conforme a teoria VARK (pelas suas siglas em inglês que se referem às palavras visual, auditive, reading e kinesthetic): visual, auditivo, leitura/escrita e cinestésico.
Pessoas do tipo visual fixam um determinado conteúdo por meio de imagens ou textos. As auditivas se interessam por conteúdos em formato de áudio. E as cinestésicas preferem aprender através de trabalhos manuais, como escrever, montar e desmontar, ou com algo que envolva outros sentidos. Inconscientemente escolhemos os métodos de aprendizagem mais adequados à nossa personalidade. A maioria das pessoas aprende combinando os três estilos, mas utilizar apenas um deles permite que você estimule habilidades específicas.
Para saber qual o seu estilo de aprendizagem faça o teste VARK
Importante também ressaltar que, nos momentos presenciais, como em rodas de conversa, por exemplo, pode ser solicitado como pré-requisito de alguma discussão o acesso à determinado conteúdo.
Portanto, mãos à obra! Contamos com sua participação!
